粉色的力量不可阻挡
刚加入这家知名企业时,翁文智听到了一句鼓舞人心的话语。这几句话至今都铭刻在她的心里。
“很多女性都为自己设定了限制,但玫琳凯想说‘你可以!’”
她可以做到,你也可以。
玫琳凯公司作为直销美容行业的巨头,最引以为豪的就是它对女性事业的关注。玫琳凯的历史可以追溯到1963年,当时其创始人玫琳凯离开了自己工作的直销公司,在德克萨斯州达拉斯创立了自己的美容店。自那时起,最初只有5 种产品,现已发展成为包含护肤、彩妆、香水和美容产品等700 多种产品的丰富产品线。
征服北美市场后,玫琳凯在国际舞台上崭露头角。自1971年在澳大利亚首次试水海外市场以来,该品牌已覆盖近40个国家和地区。如今,玫琳凯已成为全球最大的直销公司之一,并以其粉色标志而闻名。最著名的是其出色的销量。人员奖励用车是——粉色凯迪拉克轿车。自2013年以来,中国一直是玫琳凯最大的市场之一。
24年前,翁文智(玫琳凯中国区总裁)在加入公司之前从未听说过这个品牌,但一则玫琳凯广告引起了她的注意。她回忆道:“我申请玫琳凯的决定来自于一则非常有意义的广告,它让我觉得这家公司与众不同。其他化妆品公司通常会在广告中展示产品,但这则广告只展示了玫琳凯给我留下的第一印象。”翁文智还记得第一天来公司时写在墙上的金科玉律,信念第一。第二、事业第三的想法。 “当时,我认为公司把这些想法挂在墙上是非常勇敢的,”她沉思道。
她在玫琳凯的第一份工作是担任美容中心经理,这对于刚进入公司的翁文智来说是一个非常具有挑战性的职位。她说:“当时中国第一次对直销法规和要求做了几次修改,所以我没有任何经验可以参考。我想知道我应该做什么,所以我去寻求帮助玫琳凯总裁只回答了我一句话:“凯瑟琳,你可以的! “(你可以!)
这句简单的话语至今仍铭刻在翁文智的心里,贯穿她在玫琳凯的职业发展之路。她解释说,她从运营转到销售一周后,她被派往美国进行工作交换。这对她来说又是一次艰难的考验。她坦言:“我很紧张,因为我不知道如何销售,而且这也是我第一次去美国。我担心会遇到语言、当地习惯和风俗方面的困难。但副总裁当时的销售也对我说:“凯瑟琳,你能行的!”我说我不懂销售,她回答说,‘这就是为什么我送你去那里学习’,她总是让我知道我能做到。”
翁文智强调,中国文化注重内修和外修,这与玫琳凯的原则完全一致。她说:“很多公司倾向于聘用有经验的员工。但玫琳凯却反其道而行之。我们对员工进行培训,让你从内心深处有一种强烈的感觉:你有能力取得更大的成就。对我来说,这种内在的塑造使得我想尝试各种事情,这是一种无形资产。”
玫琳凯中国致力于营造包容性的工作环境。翁文智提到了公司独立销售团队成员肖佳。这个以销售化妆品为职业的女人,其实是有视力障碍的。她说:“很多人都无法想象,如果视力不好,怎么能成为一名美容师。如果小贾没有‘你能行’的信念作为支撑,她也不会迈出这一步。”很多女性会因为年龄、性别等原因而不会迈出这一步,但玫琳凯想说的是:这与你的学历、个人背景或外表无关。遇见小贾,我才知道,其实并不存在所谓的‘缺陷’。”
前沿科技赋能女性创业
玫琳凯的独立美容顾问为女性提供皮肤护理和美容课程,让她们充分了解自己的皮肤,选择适合自己的化妆品。翁文智解释道:“1995年我们刚进入中国市场时,大多数女性对护肤理念或日常护肤知识都没有任何了解,所以我们每次举办的课程都是小型美容班,只有3到6人参加。小班授课感觉更加亲密和互动,帮助女性通过体验学习如何理解和护理自己的皮肤。”
过去20年来,消费者对美容和护肤产品变得更加成熟和自信。如今,玫琳凯美容班的设计也做出了相应的改变。我们为独立美容顾问配备带有50倍光学镜片的高科技皮肤分析仪,甚至使用人工智能技术。翁文智说:“顾问手中的皮肤分析仪会对顾客进行实时皮肤分析,了解皮肤的六个维度:水分、油脂弹性、毛孔、肤色和敏感度,然后为顾客提供我们还利用增强现实技术,让顾客用手机扫描自己的脸部,预览化妆效果。”
研究与开发已成为玫琳凯业务发展的重点。 2018年,该公司在德克萨斯州路易斯维尔开设了新的理查德·R·罗杰斯全球制造和研发中心。翁文智表示:“我们希望以尖端技术开发高性能产品,为消费者带来看得见的、重大的改变。很快,玫琳凯将推出堪比医美的高性能护肤产品系列。”
日新月异的美好事业
玫琳凯今年在中国推出了化妆品子品牌Pink Young。该品牌的首次发布是在意大利米兰。翁文智表示:“Pink Young不仅是玫琳凯的品牌名称,更体现了新一代女性的力量。‘you can’文化激励女性突破思想的束缚。我们希望女人有了权力之后,就不能再被任何观念所束缚。”
Pink Young 彩妆系列是玫琳凯设计工作室的创意,该工作室的全球创意团队与国际色彩大师和顶级色彩专业组织合作,创造了这个有趣而大胆的彩妆系列。设计团队在米兰开始研究,从世界各地寻找灵感。为了紧跟艺术、时尚和建筑等多个领域的未来趋势,团队进行了数月的研究,不断探索多种前卫的配方和色彩,打造完美的美容产品。
美容和科技趋势的发展也改变了传统的广告方式。美妆博主近年来发展迅速。中国几位最著名的美妆博主在社交平台上拥有超过数百万的粉丝。翁文智表示:“尼尔森的市场研究数据显示,最受90后女性欢迎的职业之一是美妆博主。
翁文智特别指出:“尤其是玫琳凯将为他们提供在高端时尚领域的真实经验和能力。今年4月,10位MK STAR被选拔参与上海时装周后台,担任高级时装秀模特的专业美容师。”
除了挖掘美容化妆品行业的新机遇外,玫琳凯还将女性职业机会拓展到了大健康领域。近年来,人们越来越关注健康健身领域,玫琳凯希望借助这一趋势取得更好的发展。翁文智表示:“保健品在中国还是一个新兴市场,消费者有强烈的健康需求,但缺乏这方面的知识和理念。玫琳凯致力于向消费者尤其是每个家庭的妈妈传递科学信息。健康知识是也是我们的企业责任,希望在我们的帮助下,每个家庭都有一个拥有健康知识的成员。”
三年前,该公司针对中国市场推出了“一日健”护肤品系列。翁文智表示:“我们致力于打造更加全面、平衡的美容理念。护肤品和化妆品可以实现皮肤的外在美丽,而护肤品可以帮助实现身体的内在健康和身体的健康。”全家。”
用户评论
々爱被冰凝固ゝ
粉色的力量,真的太美了!读完《The CEO Magazine》的专访,对翁文智总裁的领导风格印象深刻,粉色的背后是强大的企业文化。
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寂莫
每次看到粉色,都能感受到一种力量,翁文智总裁的专访让我更深刻地理解了这种力量在商业上的意义。
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心脏偷懒
《The CEO Magazine》的这篇专访太有深度了,翁文智总裁的领导理念让我对玫琳凯有了全新的认识。
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不相忘
翁文智总裁的专访让我看到了粉色的力量是如何改变一个企业的,真的很震撼。
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酒笙倾凉
看了《The CEO Magazine》的专访,我对玫琳凯的印象大改观,翁文智总裁的领导风格太值得学习了。
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抓不住i
粉色的力量,不仅体现在产品上,更体现在企业文化中。翁文智总裁的专访让我看到了这一点。
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■□丶一切都无所谓
翁文智总裁的专访让我对女性领导力有了新的认识,粉色的力量真的很强大。
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她的风骚姿势我学不来
《The CEO Magazine》的这篇专访,让我对玫琳凯有了更深的了解,翁文智总裁真的很了不起。
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Edinburgh°南空
粉色的力量,不仅仅是一种颜色,更是一种精神。《The CEO Magazine》的专访让我深受启发。
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断桥残雪
翁文智总裁在专访中提到,粉色代表着希望和温暖,这种力量在商业上同样重要。《The CEO Magazine》的文章太棒了。
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暖瞳
每次看到玫琳凯,都会想起粉色的力量。翁文智总裁的专访让我更加坚信这一点。
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别在我面前犯贱
《The CEO Magazine》的这篇专访,让我看到了一个女性领导者的魅力,翁文智总裁真的很厉害。
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惦着脚尖摘太阳
粉色的力量,让我感受到了一种不同的企业文化。翁文智总裁的专访让我对玫琳凯刮目相看。
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今非昔比'
翁文智总裁的专访让我看到了一个企业的灵魂,那就是粉色的力量。《The CEO Magazine》的文章值得推荐。
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你与清晨阳光
女性领导力在商业上的表现,翁文智总裁的专访给了我很大的启发,粉色的力量真的很强大。
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何年何念
读完《The CEO Magazine》的专访,我对翁文智总裁的领导风格有了更深的理解,粉色的力量太美好了。
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坠入深海i
翁文智总裁的专访让我对玫琳凯有了全新的认识,粉色的力量,真的势不可挡。
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屌国女农
《The CEO Magazine》的这篇专访,让我看到了一个企业的文化底蕴,翁文智总裁真的很了不起。
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Hello爱情风
粉色的力量,不仅是一种颜色,更是一种精神象征。《The CEO Magazine》的专访让我深受感动。
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抚笙
翁文智总裁的专访让我对女性领导力有了全新的认识,粉色的力量,真的很令人敬佩。
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微信名字
《The CEO Magazine》的这篇专访,让我看到了一个企业的魅力,翁文智总裁的领导风格太值得学习了。
有17位网友表示赞同!