通过咨询专家意见和查阅相关规则，财经团队将董的履职评价分为董、监事是否全部到岗、董、监事是否亲自参加现场会议、董、监事任职是否合规、董的违法诉讼、董的声誉、董的薪酬、独立董事的独立性和专业性、董的承诺等八个维度。八个维度的得分分别为8，8，9和45。同时，每个大维度又细分为若干小维度，共计29个小维度。
评选分为八个维度：邓慧文按照申万行业三级分类，共有26家a股影视动漫公司。根据评价，26家公司分为“风险预警公司”、一星级公司、二星级公司、三星级公司、四星级公司和五星级公司。“风险警示公司”代表公司董事、监事风险较大，一星级公司风险较大，二星级公司风险轻微。三星级公司是正常公司，四星级公司代表优秀公司，五星级公司管理优秀。
总体星级排行榜：邓慧文统计结果显示，26家a股影视动漫公司平均得分为90.46分，得分最高的是上海电影，为99分，属于五星级公司；95-98分有10家，属于四星公司；90到94分的公司有6家，属于三星级公司；85分至89分的公司有4家，为二星公司；80分至84分的公司有2家，为一星级公司；得分低于80分的公司有3家，分别是ST中南、唐德影视和欢瑞世纪，为“风险预警公司”。
八家公司业绩下滑，董事薪酬上涨。
在这份董事的高治理指数得分中，很多公司在薪酬是否合理、独立董事是否发表独立意见、董事会成员声誉、高管声誉四项指标上都有不同程度的扣分项目。
其中，8家公司2018年业绩下滑，董事监事加薪。如华谊兄弟2018年亏损10.93亿元，但其董事长王2018年薪酬为236.49万元，比2017年增加121.07万，增幅104.9%。副董事长王中磊、财务总监丁琪、监事李青也有不同程度的加薪。
8家公司2018年业绩下滑，但高管均出现不同程度的涨薪：邓慧文，2015年至2018年，华谊兄弟营业总收入处于“停滞”状态，扣非净利润波动下滑，从2015年的4.72亿到2018年巨亏11.81亿。但其董事高建从上市公司领取的薪酬在金额上并未受到影响，反而一直呈上升趋势。
2016-2018年，中国自然选择总营收和扣非净利润呈“震荡”态势，其中中国自然选择2018年实现净利润2738.37万元，同比下滑57.04%。但公司总经理傅冠军2018年薪酬为159.84万元，同比上涨39.84万元。事实上，2016-2018年期间，公司多位管理层的薪酬每年都有30-40万的增长。
此外，横店影视2018年扣非净利润时，其董事长徐天福薪酬从90万涨到155.08万，涨幅72.31%。
万达院线的主管薪酬始终处于行业最高水平。choice显示，万达院线董事兼总裁曾茂军的薪酬2015年为600.28万，2018年已经涨到965.43万。万达院线去年实现净利润12.95亿元，同比下滑14.58%。
捷诚股份、欢瑞世纪、金逸影视；电视与华策影视；电视都经历了公司业绩下滑，导演高薪。
长期以来，a股公司存在“独董不独”的现象。2018年，证监会发布《独立董事信息披露违法诉辩与判决分析报告》，分析指出“独立董事不独立”包括四种类型：一是花瓶挂名型；二是自由放任；第三，他们愿意p
评价发现，影视公司独立董事对上市公司决策发表了独立、专业的意见，26家公司均得4个基本点。其中，24家公司的独立意见是赞成公司决策的，对公司决策起到“背书”作用。只有ST中南和美盛文化的独立董事有“反对”、“弃权”或“无法发表意见”。
杜南记者梳理发现，部分公司决策经独立董事认可后存在重大风险。如欢瑞世纪独立董事在欢瑞世纪重组上市报告书中承诺，本次重组内容真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。并对所提供信息的真实性、准确性和完整性承担个别和连带的法律责任，并签字确认。但欢瑞世纪被证监会查出造假多年，其重组报告书财务数据不实。证监会在《处罚事先告知书》中认可独立董事。
欢瑞世纪独立董事在2018年述职报告中表示：“忠实履行独立董事的职责和义务，始终以独立、公正的立场参与公司决策，充分发挥独立董事的独立作用，对公司董事会审议的相关事项发表独立、客观的意见，从而有效维护公司整体利益和全体股东特别是中小股东的合法利益。”
值得一提的是，董等多家影视公司都表现出“不诚信”行为。其中，2019年，唐德电影& amp电视多次发布公司董事、监事、高级管理人员增持及延期履行的公告，称由于持有人募集资金进度低于预期，预计持有人将无法在原定持有期限内完成持有计划，持有人申请延长持有计划实施期限。值得注意的是，此举引起了舆论的关注。有媒体指出，影视大股东董涉嫌不遵守谨慎性原则，没有客观评估自身资金实力。
捷成股份2018年7月9日披露《关于控股股东、部分董事、监事、高级管理人员及核心团队增持公司股份计划的公告》。根据增持公告中的信息，控股股东徐子全、部分董事、监事、高级管理人员及核心团队计划自2018年7月9日起12个月内增持公司股份。合计增持金额不低于人民币1亿元，累计增持股份不超过公司股份总数的2%。
公告还强调了相关承诺。“本次增持承诺将按照相关法律法规锁定增持股份。在根据上述计划增持股份期间及增持完成后的法定期限内，将严格遵守中国证监会、深圳证券交易所等相关法律法规和规范性文件的规定，不会减持公司股份。”
然而，近一年过去了，捷成股份相关人员仍未实施增持计划。相反，与非控股形成鲜明对比的是，减持纷纷发生。对此，深交所要求捷成股份、控股股东徐子全及相关增持计划的参与人列出增持计划的参与人及具体增持金额；说明持股计划参与人在2018年7月9日披露持股计划时，是否对持股资金来源和持股计划的可行性进行了充分的分析和论证。同时，深交所要求捷成股份结合各参与人所持有的公司股份被质押或冻结、个人债务、增持资金来源等情况，说明各参与人是否具备履行增持义务的实际能力，增持计划能否如期履行。
鉴于控股股东减持公司股份d
此外，2019年4月，捷成股份股东兼董事长徐子全因违规减持公司股份被深交所出具监管函。深交所指出，其减持股份达到捷成股份总股本的5%时，未按照《证券法》 《上市公司收购管理办法》的规定及时履行公告义务，直至2019年4月2日才披露权益变动报告书。上述行为违反了相关规定，请充分重视上述问题，吸取教训，及时整改，防止上述问题再次发生。
四家公司的董事会加班。
关于董事会、监事会任期是否合规，南都记者梳理发现，26家上市公司中有22家合规，占比84.62%。美声文化、钟石传媒、当代名城、中影未按期变更董事会和监事会任期。
招股书显示，中影第一届董事会于2011年6月1日就职。至今，第一届董事会已任职8年以上。根据中影公司章程，董事会任期为3年。据此，其董事会任职时间超过5年。
Choice数据显示，2010年12月7日，中影第一届监事会就职，至今已近9年。
杜南记者以投资者身份致电该公司，核实董事会逾期送达一事。对方工作人员表示，董事会任期已延长，相关情况已向监管部门说明。不过目前还没有正式文件出来。具体情况，稍后会发布公告。
此外，美盛文化本届董事会任期于2019年5月16日届满。但由于“控股股东股权转让正在进行中，若交易完成，公司控制权将发生变化”相关事宜，美声文化于2019年4月30日发布公告称，董事会延期召开。
至于具体的延期日期，南都记者以投资者身份致电该公司时，工作人员表示目前不清楚，但股权转让完成后一个月内，会尽快推进董事会的变更。
钟石传媒和当代名城的董事会任期分别从2016年6月28日和2016年8月12日开始。按照他们相应的章程，三年任期已经全部到期。
2019年6月18日，钟石传媒发布董事会、监事会选举提示性公告。但根据公告，其选举尚未完成。杜南记者查询当代名城相关公告时，并未发现近期换届或延期的信息。
杜南记者致电钟石传媒和当代名城，工作人员均表示正在加快转型。
关于董事会、监事会是否完备，南都记者统计发现，26家上市公司中，监事会完备，占比100%；23家上市公司董事会完整，占比88.46%，其中中影、美声文化、北京文化不完整。
具体来说，根据中影公司章程，其董事会有10名董事。然而，根据公告，2017年2月，在前董事雷振宇辞职后，其董事会的董事人数仍为9人，这意味着其中一名董事已空缺超过2年。
秘书长兼美国文化总监安迪于2018年10月离职后，公司董事长赵接任秘书长一职。根据公司章程，董事会共有7个董事席位，但安迪离任后，其中一个董事席位已空缺近一年。
对于空缺的原因，2019年8月30日，杜南记者分别致电中影和美声文化作为投资方。
中国电影工作者表示，该公司此前曾宣布有意补选周为导演，但最终没有完成。记者调查发现，周正是的副总指挥马
转型中途的中南文化(即“ST中南”)被原实控人、董事长拖入深渊，如今这个“烫手山芋”又被资本大佬解志坤接手。在此次测评中，中南文化得分79分，在所有公司中排名倒数第三。
从一个传统的工业制造企业，到涉足影视文化，最后爆发，市值从上市之初的24亿元，跌到最高点的200亿元，再一路下滑到今天的19亿元。中南文化原实控人、原董事长陈在上市公司“掏空”过程中扮演了重要角色。
2018年8月27日，中南文化自曝被原控股股东江阴中南重工集团有限公司(简称“中南重工”)及原实控人陈“掏空”，并涉及虚假承兑汇票、违规对外担保、违规资金占用等一系列事项，涉及金额约14.11亿元。
2018年10月31日，中南文化因上述原因被ST，成为“ST中南”。2019年4月27日，ST中南及其原董事长、高级管理人员受到深交所纪律处分，并公开道歉。
查明陈直接非经营性占用上市公司资金共计7.3亿元；ST中南违规签发商业承兑汇票金额1.98亿元；ST为中南重工、陈债务提供担保，涉及违规担保金额11.31亿元，未履行信托义务；ST中南与陈涉及多项诉讼，金额超过2017年净资产的10%，但尚未披露。
目前，陈已失去对st中南的实际控制权，但仍遗留诸多问题。
根据最新进展，中南重工非法占用的4.3亿元资金已归还，但2064.05万元利息尚待归还；中南文化尚有12笔非法担保待解，其中已判决4笔涉及1.65亿元，未判决诉讼4笔涉及4.85亿元，未诉讼非法担保4笔涉及4.81亿元。
此外，由于违规担保、大股东资金占用等原因，ST中南部流动性短缺，截至2019年6月30日，存在逾期债务11.24亿元，今年以来已9次被列入强制失信名单。
然而，ST中南目前的业绩却难言乐观。上半年营收减半，归母净利润1.41亿元，同比下滑408%。受多种因素影响，ST中南股价已连续三个多月徘徊在“一元股”序列。
唐德影视总分70.5，在26家公司中排名倒数第二。董事个人出席、董事长违规、董事长诉讼、其他董事违规、高级管理人员违规、董事会成员声誉、监事声誉、高级管理人员声誉、独立董事是否发表独立意见、董事承诺、监事承诺、高级管理人员承诺等12项指标存在扣分项目，且情况相当严重。
今年7月24日，证监会公布了浙江证监局对其采取行政监管措施的决定。浙江证监局经调查发现，影视及相关人员、顾元峰、郑存在以下问题：2019年2月28日，影视披露《2018年业绩快报》，预计2018年营业收入和归属于上市公司股东的净利润分别为7.68亿元和-5.65亿元。2019年4月29日，唐德影视披露《2018年年度业绩预告修正公告》，2019年4月30日披露《2018年年度报告》。2018年营业收入和归属于上市公司股东的净利润分别向下修正为3.72亿元和-9.27亿元，与业绩快报披露的金额相差较大。唐德影视在2018年没有及时报道。
吴洪亮为公司董事长兼总经理，顾源峰为公司秘书
欢世纪得分65.5分，扣11分，在26家公司中排名最后。自2016年11月借壳上市成功后，连续三年被查询年报。甚至在借壳不到一年的时候，就因为违法违规被证监会立案调查。2019年7月底，关于欢瑞世纪的调查结果出炉：连续四年因财务造假导致重组文件存在虚假记载和重大遗漏。
根据证监会《上市公司信息披露管理办法》号，欢瑞世纪的违法事实主要集中在四个方面：提前确认收入、虚增营业收入、虚假收回应收款项、少计提坏账准备、延迟计提应收款项坏账准备、控股股东及其关联方占用欢瑞影视资金。涉案的十几个高管，——，从董事长、财务总监、董秘到独董、监事，都被不同程度的警告和罚款。
具体来说，欢瑞世纪首先被指提前确认收入。欢瑞影视公司为了弥补收益，在当年电视剧《行政处罚事先告知书》、《古剑奇谭》、《微时代之恋》的版权转让中提前确认了收益。2013年因提前确认收入虚增收入6939.62万元，2014年以同样方法虚增收入2789.43万元。杜南记者了解到，欢瑞影视于2013年12月确认《少年四大名捕》版权转让收入4905.66万元，发行收入147.17万元。但这部电视剧卖给湖南卫视的协议生效时间是2014年2月17日，真正的母带交付时间是2014年6月27日。
除了虚构收入，虚构利润是欢瑞世纪的另一种诈骗方式。利润方面，欢瑞世纪主要采取虚构回收应收账款，少计提坏账，主要涉及杨幂的经纪问题。
2015年，欢瑞世纪小说收回杨幂经纪公司上海徐玄应收账款850万元，当年年报少计提坏账准备425万元。2016年再次虚构收回应收账款1700万元，导致当年半年报少计提坏账准备467.5万元。但实际上，这笔钱的最终来源是欢瑞世纪创始人陈远和钟的个人账户，只是通过多次转账的方式，伪装成上海支付的佣金。
此外，欢瑞世纪控股股东及关联方仍违规占用上市公司资金，涉及金额7400万元。他们的艺人在买房的时候居然直接占用了上市公司的1800万资金。即使冒着违反法律法规的风险帮他们买房，欢瑞世纪还是没能留住出走的艺人。
欢瑞世纪虽然在公告中明确表示这些违法事实不会导致公司退市，但已严重违反《古剑奇谭》，公司及其实际控制人受到警告、罚款等处罚。公司的声誉也受到了影响。更严重的是，随着证监会的结论，欢瑞世纪已经构成虚假陈述等行为。违法期间，所有买卖欢瑞世纪股票的股东都有权提起赔偿诉讼，否则欢瑞世纪可能会被拖入诉讼泥潭。
日前，欢瑞世纪披露半年报，营收和净利润减半。公司上半年实现营收1.09亿元，同比下降57%，归母净利润1824万元，同比下降63.58%。收入一栏，艺人经纪人贡献了7546万元，其中艺人一号的收入为3518万元，约占总收入的三分之一。自从杨幂、杨洋、李易峰离开欢瑞后，安迪成为为数不多的流量艺人。股价方面，欢瑞世纪借壳以来最高股价为曾超100亿，截至9月2日收盘已缩水至37.67亿，股价仅为3.84元/股。
专家：编制治理清单有利于督促董履职。
清辉智库创始人宋清辉认为，美国银行董事会的运作规范
北京威诺律师事务所高级合伙人杨兆全认为，从董事、监事是否到位等八个维度来评价董是科学的。董事会和监事会是上市公司的执行机构和监督机构。董事会和监事会要想充分发挥作用，拥有全部的机构人员是基本要求。再者，如果董事会、监事会亲自参加现场会议，可以对提案充分发表意见，进行深入讨论和沟通，对提高监事会会议质量有重要影响。
杨兆全进一步表示，董的违法违规行为属于上市公司“黑天鹅”事件，对上市公司危害极大。一些违法违规行为会直接导致公司被证监会审计、投资者索赔等重大风险。所以应该给它更高的权重。但是，为董设定合理的薪酬对激励管理层会有积极的作用。工资太高或太低都会伤害公司的利益和董的积极性。
关于独立董事，杨兆全表示，上市公司建立独立董事制度的初衷是让社会第三方参与公司决策，让上市公司决策更加平衡。但在实践中，上市公司独立董事不独立是一个长期存在的问题。独立董事参与公司决策，尤其是法律和财务方面的决策，这就要求独立董事具有高度的专业性。否则很难充分发挥其作用。
杨兆全表示，据他了解，董未能兑现承诺，社会反响比较强烈，监管部门对此也高度关注。监管部门已经开始有严重违反承诺的处罚案例。
上海明伦律师事务所王志斌律师在接受南都记者采访时表示，公司必须由人来治理。公司治理水平是由公司董事的整体专业素质、职业素养和诚信等综合因素决定的。从这个角度看，董事监事对公司治理的重要性不言而喻。
王志斌进一步指出，对于投资者来说，上市公司董事监事在公司治理中的历史表现是杂乱而抽象的。用数字榜单汇总上市公司董监高监事的历史业绩并分别打分，可以直观地向市场反馈上市公司董监高监事的整体水平，非常有助于投资者更加直观、快速地做出自己对公司治理水平的判断。
杨兆全表示，上市公司董事是上市公司决策的制定者，也是重大决策的执行者。他们在上市公司治理中起着至关重要的作用，也是上市公司治理的责任主体。
现实中，一家上市公司的治理情况如何？除了制度因素外，董的责任意识和基本素质在上市公司治理中起着非常重要的作用。此外，由于董对上市公司的具体情况和运作非常熟悉，他们也能对如何完善上市公司的治理结构提出许多重要的建议和意见。
杨兆全表示，编制董事监事相关治理指标体系的现实意义在于，一方面，上市公司董事监事可以直观地了解其治理公司相关业绩的数字，以及相关治理水平在同行业中的位置，从而进一步督促其提高自身各方面的素质。
另一方面，当相关指标公开后，得分低的公司董事也会受到公众的压力，从而促使董事尽快提高相关能力和素质。
评价标准和星级划分标准
本次评估时间区间为2019年1月1日至8月31日。具体评分规则如下：董事、监事会是否具备全部指标；如果董事会成员未能在一个月内增加新成员
高东违法诉讼的评价范围包括：今年年初至8月底发生的违法诉讼，或在此时间段内相关行为被通报或公开。如有违反法律、法规、诉讼的，扣除相应科目。如果涉及公司前高管，扣款减半。
董有严重舆情的，每条重大舆情扣2分，每条次要舆情扣1分，直至扣完为止。
监事薪酬是否合理结合公司2018年业绩判断，2018年业绩和今年上半年业绩降幅均超过100%。给予5名监事、5名监事加薪，部分监事加薪幅度超过100%，扣3分；2018年业绩下降50%以上，5名监事、5名监事加薪，部分监事加薪50%以上，扣2分；2018年，业绩下滑超过20%；5名监事、5名监事获得加薪，部分监事加薪超过20%扣1分；2018年出现了业绩下滑。2名董事、2名监事薪酬较高，部分董事薪酬较高超过10%，扣0.5分。
独立董事独立性和专业性的评价标准为：独立董事对公司重大事项提出独立意见和专业意见的，给予4分的基本分，有异议或弃权的加1分。
董承诺履行情况的评价标准为：董未能做出承诺的，给予满分；如果他作出了相关承诺，将根据完成程度给予相应的分数。
统筹：南都记者彭彬
采写：南都见习记者卢野刘思红实习生高佩彤夏凡
